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“咱家又不缺钱，他不会收保护费的！”

“妈，你要是再这么难以沟通，为了阿峰的未来着想，我会劝爸联系小叔叔，把弟弟送去军营历练一番。”郭巍本来不想做到这一步的，但他没想到陈老师说得都那么直白明了了，妈居然一句话都没听进去。

“不！你不能这么做！郭巍，你今天是疯了吗？”郭太太愤怒极了。

第111章自信

长盛酒店虽然是郭建义从父辈手里继承的，但真正做大做强成为禹城数一数二的五星级酒店，是郭建义一手拉拔起来的。

而且他做生意极有远见，他老早就看出家族式企业没有什么前景，所以他拥有长盛酒店绝对的控股权，酒店高层也鲜少有亲戚朋友占坑的，靠着一步一个脚印，长盛这个牌子才算是做了起来。

可以说，长盛酒店如果能化为人形，绝对是郭建义头号的好大儿。

但工作上投入的时间过长，也就意味着郭建义在家庭中的个人缺失，早些年忙的时候，他还需要带着夫人一起出席各种场合，大儿子郭巍不得不交由父亲带大。

而等到小儿子出生之后，酒店已经做大了，他已经不怎么需要夫人外交，所以就将小儿子的教育工作全部丢给了老婆。

这在现代意义上，有个专有名字，叫做丧夫式育儿。

最开始的时候，郭建义可能没看出来自己老婆教育孩子的方式有问题，但等到郭峰逐渐长大，他不可能看不出来。

但他并没有阻止，究其原因，不过是觉得大儿子已经长成，完全可以继承家业，那么小儿子，养得恣意些，也没什么大问题。

本着这样的心思，郭建义对小儿子郭峰几乎是有求必应，想给什么就给什么，哪怕上学了成绩稀烂，他生完气也能花大笔择校费把人送进育华高中。

至于之后，大不了再花点钱去国外镀个金，想上班就稍微给点股份给个什么总当当，要想创业就给笔启动资金，要是什么都不想干，当个纨绔富二代也没问题。

郭建义对小儿子的要求，就是没有任何要求。

这一次小儿子送进抢救室他都没能及时回去，夫人都跟他冷战好几天了，郭建义想着今天早点回来关心一下小儿子，却没想到一进门，就被夫人砸了个抱枕。

“你这是怎么了？有什么怒气竟然往我身上发？”

郭太太一看到丈夫这个表情，心里的怒气就更旺了：“我怎么了！你去问问你的好儿子！你知道他怎么说吗？”

郭巍干啥了？

“他怎么惹到你了？”

“他说，我管不好阿峰，还说我难以沟通，说阿峰再让我这么带下去，人就要废了，让你趁早联系你那个弟弟，把阿峰送部队去！”郭太太说完，冷笑一声，“你听听，他说的这还是人话吗？他不就是怕我得罪了陈家的那个二少，让他面子上过不去吗！”

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